ماذا بعد النظام الموحد الجديد

[Mirsall]

اخواني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت اليوم في ادارة التطبيقات وقواعد البيانات لمتابعة بعض الاعمال وقد وجدت كثافة في المراجعين للانظمة وعمل كثيف لديهم فبادرت بسؤال بعض الاخوان ماهو الجديد لديكم وقد افادوني بأخبار
الحقيقة ادخلت في قلبي السرور وكلها تتكلم عن الانتهاء من مرحلة تأسيس البنية التحتية للانظمة البريدية والتي هي النظام الموحد الجديد فقد تم تشغيلة الى الان في كل من الرسمي والمسجل والطرود والبريد العادي ولكن تبادر الى تسائل عن عدم تشغيل النظام الموحد الجديد في البريد الممتاز وعلى الفور وجهت هذا السؤال لهم لماذا لم يتم تشغيل النظام الموحد الجديد في البريد الممتاز ؟ ولماذا هذه المرة البريد الممتاز خارج المسابقة في التقنية بينما كان البريد الممتاز هو السباق وهو الولد المدلل للتقنية ؟
فكانت الاجابة ان الانظمة الحالية ليست مخصصة لخدمة بعينها بل تشمل الخدمات كلها وان السياسة هي تطوير البريد بشكل عام وان ادارة التطبيقات وقواعد البيانات تسابق الزمن وليس لديها الوقت الكافي لانتظار البريد الممتاز او غيرة , فالحلول موجودة والقرار يعود للجهه المستفيدة
وقد افاد احد الاخوان في التقنية ان المرحلة القادمة سوف تشمل انظمة مساندة للنظام الموحد وسوف تعود على البريد بمنافع جبارة حيث ان الخطة التي بداءت منذ سنتين سوف تستمر لمدة سنتين او ثلاث للانتهاء من الاحتياجات الاساسية للعمليات البريدية سواء التشغيلية اوالمالية وحسب ما ذكر لي ان هناك انظمة سوف ترى النور ان شاء الله قريبا منها

1- نظام لمراقبة العمليات البريدية
2-نظام مالي مربوط بالنظام الموحد يقوم بحساب الامور المالية - والحقيقة من شرحهم فأني ارى ان هذا النظام سوف يعود على البريد بفوائد عظيمة
3- نظام نقاط بيع - على حسب وصفهم فهو نظام كبير وجبار
4-نظام للارشفة الالكترونية - تم الانتهاء منه وهو في مرحلة التشغيل
5- نظام للاتصالات الادارية - مربوط بنظام الارشفة

الحقيقة ذكروا لي الكثير لا استطيع حصرها ولكن والحق يقال ان التقنية بقيادة المهندس عبدالله القشيش تسير بطريقة احترافية وبصمت غريب لم استطع فهمة ما يهمنا نحن هو ان البريد يتطور بشكل متسارع وقوي ولا اعلم كيف ان المستخدمين سوف يستوعبون التطور السريع هذا دون ان يكون هناك مجهود من قبل التدريب والتثقيف
قد يكون هناك خطة لعملية التشغيل لا نعلمها ولكن انا استبشرت خيرا بهذه الاخبار وحببت ان اطلعكم عليها ويمكنني ان اقول لكم انتهت ايام الفقر التقني ان جاز لي التعبير

وتقبلوا تحياتي

[a2012]

التقنية في البريد أراحتنا كثيرا في الاعمال البريدية كل في مجالة . شاكرين ومقدرين لجميع العاملين في التقنية هذا المجهود بدءاً من أكبر مسئول فيهم إلى أصغر واحد

[ضابط ايقاع]

السلام عليكم....
صحيح أن التقنيه بقيادةالمهندس:عبدالله القشيش . والزملاء بهذه الاداره لهم جهود جبار ومشكورين على هذه البرامج . ولا يخفي على الجميع بان لنظام الموحد فوق الممتاز من حيث السرعه وارسال البيانات والحفظ وحتي واجهة البرنامج ....
ولكن هناك شيئ مهم وهو دليل إجراءات عمل البرنامج . لى ان كثير من موظفي البريد تنقصهم الخبره العمليه بالبريد وخصوصا"التقنيه والبرامج .

[خويلد]

اشكرك اخي مرسال
ونتمنى ذلك بأسرع وقت

[ولد البريد]

الحمد لله النظام الموحد الجديد قد أراح عبئ الخروج من نظام والدخول على التالي
ولاكن مازال هناك بعض العيوب الموجوده في النظام وطريقة البدء في تفعيل النظام
مثلاً : جميع الرسائل التي كانت مسجلة في النظام السابق لا تدخل في هذا النظام - الحل بنظري بأنه كان من المفترض وجود رابط بيانات بين النظامين ولو لفترة شهرين على الأقل بكونهم يخدمون نفس الجهه وهذا للتأكد بأن التحول يكون سلس ولا ينتج منه أي توتر للموظف.
والعيب الأخر هو من نفس أدارة البريد حيث أن تم تفعيل النظام بدون أي دورات تدريبيه له حيث لاحظنا في الأعوام الماضيه دورات لواصل بشكل مكثف ولم نجد دورات لهذا النظام
صحيح أن العمل أصبح سهل ولاكن بأن تترك نظام جديد كلياً لموظف أعتاد العمل على النظام القديم دون أي تدريبات أو حتى كتاب شرح فهذا خطأ

ونتمنى بأن نرى الكثير من البرامج الجديد التي تهدف لجعل العمل سهل وسلس مسبقاً

[خويلد]

الله كرييييييييييييم

[الأزهري]

كل يوم تحديث في النظام

[Abdullah Dhubai]

بصراحة نظام مريح هو على الاوراكِل اسهل بكثير من نظام المتكامِل ,,
وبإذن الله راح نشرح خطواته بالصور هنا في هذا المنتدى المعطاء ,,
شكراً للجميع ..

[Mirsall]

الحمد لله النظام الموحد الجديد قد أراح عبئ الخروج من نظام والدخول على التالي
ولاكن مازال هناك بعض العيوب الموجوده في النظام وطريقة البدء في تفعيل النظام
مثلاً : جميع الرسائل التي كانت مسجلة في النظام السابق لا تدخل في هذا النظام - الحل بنظري بأنه كان من المفترض وجود رابط بيانات بين النظامين ولو لفترة شهرين على الأقل بكونهم يخدمون نفس الجهه وهذا للتأكد بأن التحول يكون سلس ولا ينتج منه أي توتر للموظف.
والعيب الأخر هو من نفس أدارة البريد حيث أن تم تفعيل النظام بدون أي دورات تدريبيه له حيث لاحظنا في الأعوام الماضيه دورات لواصل بشكل مكثف ولم نجد دورات لهذا النظام
صحيح أن العمل أصبح سهل ولاكن بأن تترك نظام جديد كلياً لموظف أعتاد العمل على النظام القديم دون أي تدريبات أو حتى كتاب شرح فهذا خطأ

ونتمنى بأن نرى الكثير من البرامج الجديد التي تهدف لجعل العمل سهل وسلس مسبقاً

في البداية اود ان اشكر كل من شارك في الموضوع وان دل على شئ فئنما يدل على الوعي التقنية الذي يتمتع به موظفي البري
على كل حال دعني اجيب على بعض الاستفسارات التي وردت في مشاركتك
قبل الاجابة يجب ان يعلم الجميع ان النظام الموحد الجديد مبني على اساس مساعدة المستخدم في تأدية مهامة دون ان يحصل اي خطاء في عملية الادخال لا سواءا من ناحية الادخال او الاجراء ولذلك تجد الكثيرين يجدون بعض الصعوبة في الاستخدام كونهم كانو يستخدمون نظام لا يعير الاجراءات اي اعتبار
والشئ الاخر هو ان النظام عمل له خطة تشغيل موازية لعملية تطوير العمليات البريدية من خلال التقنية لذلك تم فتح بعض الثغرات الاجراءية كي يسهل على المستخدمين الدخول في برنامج التطوير دون مصاعب تعيق عملية التطوير

بالنسبة للبيانات القديمة فهي متوفرة في النظام عن طريق الاستعلام والنظام
بخصوص الدورات التدريبية فقد تم تدريب منسقي تقنية المعلومات على النظام في الرياض على اساس تدريب المستخدمين ولكن يبدوا ان المنسقين لم يقوموا بعملهم بشكل جيد ولكن يجب عليكم المطالبة بدورة مركزة ليس لمعرفة استخدام النظام فقط بل لمعرفة ماهي الخطة التطويرية للنظام ولى اي سوف يصل
بالنسبة لصعوبة ترك نظام قديم واستخدام نظام جديد فهذا امر طبيعي وهذا ما يسمى مقاومة التغيير ولابد من الان التعود على التأقلم مع المتغييرات فأدارة التطبيقات وقواعد البيانات تعمل منذ فترة بصمت شديد للتطبيق استراتجيات تهدف الى تطوير الخدمة البريدية وفي اعتقادي سبب السرية هو محاولتهم الابتعاد عن البيروقاطية في البريد وتفويت الفرصة على المتسلقين من ان يقوموا بأعاقة البرنامج التطويري للادارة

وحسب معرفتي بالعاملين في ادارة التطبيقات ان الادارة تعرف ماذا تريد وكيف سوف تصل الى المبتغى وغلب القيادات في الادارة اصحاب خبرة في شركات عالمية
وهذا واضح من تغييير سياسة بناء الانظمة والتنوع الواضح في استخدام التقنيات
والحقيقة ان اجمل ما شاهدت هو التقارير الاخيرة التي ترسل الى المناطق والتي توضح نقاط الضعف في المعالجة وكيف ان التقارير ساعدة مدراء المناطق من تصحيح الوضع خلال اسبوع

وسوف اقوم بطرح موضوع بهذا الخصوص للفائدة ولمعرفة كيفية الاستفادة من هذه التقارير

بالنسبة للاخ الذي ذكر كثرة التحديثات
هذا صحيح هي مشكلة ولكن لن تكون دائمة فهي مؤقته بسبب وجود اليات مختلفة فيما بين المكاتب مما يضر المرمجين لاجراء بعض التغييرات في النظام حتى يتوافق مع الجميع
والحقيقة انه لو كانت الشبكة قوية ما كان هناك مشكلة في التحديثات لانها امر طبيعي ومثلها مثل ميكروسوفت عندما تنزل تحديثات للويندوز

شكرا لكم وانا مستعد لاي اسئلة في التقنية