عبد الرحمن
04-12-2007, 12:32 PM
وافق مجلس الوزراء برئاسة نائب خادم الحرمين الشريفين الأمير سلطان بن عبد العزيز خلال الجلسة التي عقدها أمس الإثنين، في قصر اليمامة في الرياض، على القواعد والترتيبات الخاصة بمعاملة موظفي وعمال المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية العاملين في الوحدات الاستراتيجية وقطاعات المؤسسة عند تحويلها إلى شركات بمشاركة مستثمرين من القطاع الخاص، بعد الاطلاع على توصية اللجنة الدائمة للمجلس الاقتصادي الأعلى.
ومن بين تلك القواعد والترتيبات: أولاً: 1 - ينقل من تقل خدماته عن عشرين سنة بأحد البديلين الآتيين: أ - تصفية حقوقه التقاعدية - بناء على طلبه - ، وإعادة تعيينه في الشركة الجديدة وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الشركة، بشرط ألا تقل عما كان يتقاضاه في المؤسسة. ب - إعادة تعيينه في الشركة الجديدة وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الشركة ، بشرط ألاّ تقل عما كان يتقاضاه في المؤسسة ، وضم خدماته بحسب نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري. 2 - ينقل من تبلغ خدماته عشرين سنة فأكثر، بأحد البديلين الآتيين: أ - إحالته إلى التقاعد المبكر - بناء على طلبه - وإعادة تعيينه في الشركة الجديدة، وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الشركة، بشرط ألاّ تقل عما كان يتقاضاه في المؤسسة.
ب - إعادة تعيينه في الشركة الجديدة وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الشركة ، بشرط ألا تقل عما كان يتقاضاه في المؤسسة ، وضم خدماته بحسب نظام تبادل المنافع المشار إليه. ثانيا: إذا لم يرغب الموظف في الانتقال للعمل في الشركات الجديدة، فإنه يحق له طلب نقل خدماته إلى إحدى الوزارات أو الهيئات والمؤسسات العامة.
ومن بين تلك القواعد والترتيبات: أولاً: 1 - ينقل من تقل خدماته عن عشرين سنة بأحد البديلين الآتيين: أ - تصفية حقوقه التقاعدية - بناء على طلبه - ، وإعادة تعيينه في الشركة الجديدة وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الشركة، بشرط ألا تقل عما كان يتقاضاه في المؤسسة. ب - إعادة تعيينه في الشركة الجديدة وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الشركة ، بشرط ألاّ تقل عما كان يتقاضاه في المؤسسة ، وضم خدماته بحسب نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري. 2 - ينقل من تبلغ خدماته عشرين سنة فأكثر، بأحد البديلين الآتيين: أ - إحالته إلى التقاعد المبكر - بناء على طلبه - وإعادة تعيينه في الشركة الجديدة، وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الشركة، بشرط ألاّ تقل عما كان يتقاضاه في المؤسسة.
ب - إعادة تعيينه في الشركة الجديدة وذلك وفقاً للأجور والمزايا التي يقرها مجلس إدارة الشركة ، بشرط ألا تقل عما كان يتقاضاه في المؤسسة ، وضم خدماته بحسب نظام تبادل المنافع المشار إليه. ثانيا: إذا لم يرغب الموظف في الانتقال للعمل في الشركات الجديدة، فإنه يحق له طلب نقل خدماته إلى إحدى الوزارات أو الهيئات والمؤسسات العامة.