ماهي الاسباب لعلاقه مظطربه بين المدراء وموظفيهم

[عين الحقيقه]

لاشك ان هناك علاقات دوما مظطربه بين مدير وموظفيه

فما هي اسباب تلك العلاقات المكهربه والمظطربه بين المدير وموظفيه

من هنا نريد ان يكون لنا مدخلا لهذاالتساؤول من اجل حوار ونقاش حول هذا الموضوع

ومما يشاراليه ان هناك مدراء يتلفظون بالفاظ بذئيه بحق موظفيهم

وهناك من يكذب ويهينون للعمل والعمال وهذا يؤدي الى اضعاف الانتاجيه

ولاشك ان ضغف اخلاقيات العمليؤدي الى انتاجيه اقل

وهماك من المدراء غير ملتزمين بوعودهم لموظفيهم

وهناك مدراءمباشرين فاشلين في الحصول على ثقة موظفيهم وان هناك مديرين ينتهكون خصوصيات موظفيهم

وان هناك مديرين دائما يلومون الاخرين لفشلهم

ومن هنا ارى ان هذه النقاط هي السبب في اظطراب العلاقات بين المدير وموظفيه

مع املي ان يجد الموضوع صدى لدى الجميع واثراءه وتناوله طرحا وموضوعيه وشكرا

[سيف الجزيره]

انا اقول لك المشكله الرئيسيه و هي ان المدير يريد عمل متقن وممتاز ليتم ترقيته بغض النظر عن حالة الموظف .اي ان المدير لا ينظر الا لمصلحتة فقط و لايطبق الانظمه الا على الموظفين الذين ليس لديهم واسطه بمعنى لو ان هناك موظف يقرب للمدير العام فسوف تراه يمرح ويسرح على كيفه يجي الساعه 10 ويروح الساعه 11 وانت لو تقول ابغى اروح ساعه قال لك انثبر بس والا ترى بحسم عليك ~...يعني ماكو عدل...............

[دليل القلوب]

اخي عين الحقيقة

المدير يجب ان يكون مؤهلا تأهيلا كاملا حقيقيا ليكون مديراً ناجح

وليس العلم والشهادات هي كل شيء وإنما الأخلاق واسلوب إدارة العمل هي الأهم

والمرؤوس يجب أن يتحلى بالصبر وتقبل التوجيهات ولا يعتبر كل توجيه له هو بمثابة الإهانة

فمن يريد أن ينتج يجب أن يتعلم والعلم لا يقف عند حد

أخي عين الحقيقة نحن بشر ويوجد منا من هو متغطرس ومتكبر وبعض من يصل إلى مرتبة المدير

يعتقد بأنه دائم فيها ولو تيقن أنها لن تبقى له لأحس التعامل مع الكل

لو أنها دائمة لغيره لما وصلت إليه والتكبر آفة الإنسان وممكن أن تقتله إحساسا

تتوتر العلاقة عندما يسود عدم الاحترام وعدم العدل

والدين النصيحة قال صلى الله عليه وسلم‏ {‏انصر أخاك ظالما أو مظلوما قالوا يا رسول الله هذا ننصره مظلوما فكيف ننصره ظالما قال تأخذ فوق يديه ‏}

الادارة تكليف وليست تشريف اتمنى ان يفكر فيها كل من يؤدي عملا أو يحمل مسؤولية
بالتعاون تبنى الامم ويكون الموظف منتج

دمتم بجو عملي مريح
دليل القلوب

[عين الحقيقه]

الاخ سيف الجزيره والاخت دليل القلوب

اشكر لكم مروركم وتجاوبكم واثراءكم للموضوع وهذا الذي نريده من طرح مواضيع نريد تجاوب اثراء نقاش اخوي موضوعي


اشكركم من الاعماق وفقكم الله

[Abdullah Dhubai]

اخي عين الحقيقة

المدير يجب ان يكون مؤهلا تأهيلا كاملا حقيقيا ليكون مديراً ناجح

وليس العلم والشهادات هي كل شيء وإنما الأخلاق واسلوب إدارة العمل هي الأهم

والمرؤوس يجب أن يتحلى بالصبر وتقبل التوجيهات ولا يعتبر كل توجيه له هو بمثابة الإهانة

فمن يريد أن ينتج يجب أن يتعلم والعلم لا يقف عند حد

أخي عين الحقيقة نحن بشر ويوجد منا من هو متغطرس ومتكبر وبعض من يصل إلى مرتبة المدير

يعتقد بأنه دائم فيها ولو تيقن أنها لن تبقى له لأحس التعامل مع الكل

لو أنها دائمة لغيره لما وصلت إليه والتكبر آفة الإنسان وممكن أن تقتله إحساسا

تتوتر العلاقة عندما يسود عدم الاحترام وعدم العدل

والدين النصيحة قال صلى الله عليه وسلم‏ {‏انصر أخاك ظالما أو مظلوما قالوا يا رسول الله هذا ننصره مظلوما فكيف ننصره ظالما قال تأخذ فوق يديه ‏}

الادارة تكليف وليست تشريف اتمنى ان يفكر فيها كل من يؤدي عملا أو يحمل مسؤولية
بالتعاون تبنى الامم ويكون الموظف منتج

دمتم بجو عملي مريح
دليل القلوب



,

,,

لاحديث يقال بعد هذا المقال

بارك الله فيك أختنا العزيزة دليل القلوب

مشكور أخي العزيز عين الحقيقة لطرح هذا الموضوع الهام

تحياتي

[عين الحقيقه]

اشكر لك مرورك واضافتك الضافيه الوافيه

واقدر لك طرحك القيم وفقك الله اختي دليل القلوب

[عين الحقيقه]

الاخ ابو عدنان شكر لمرورك واردت تضيف شيء من مفكرتك وجعبتك


شكرا اخي العزيز

[خالد الشمسان]

شكرا اخي العزيز على روائعك عين الحقيقة

[Abdullah Dhubai]

بسم الله الرحمن الرحيم

عند توطد العلاقة بين الموظف والرئيس فان ذلك يعود لحسن العلاقة الانسانية وتطبيقها بينهما , ولا ننسى مستوى الوعي والتفاعم العملي والتعاون الأخوي وذلك يأتي ويصب في مضمار التوازن العلمي والانساني بينهما .

تتردد في ذهني مقولة هتلر عند ذكر العلماء فقد قال :

عندما اسمع عن العلماء اتحسس لمسدسي

شكراً لكم

أخوكم بحر

[الولاء لله]

عزيزي عين الحقيقه ان جميع ماذكرته هو من علامات الاداره الفاشله وسبق وان قلت في موقع اخر اننا في البريد نعاني من ازمة اداره وليس موظفين ف90% من المدراء البريديين يروا من وجهة نظرهم ان حسن التعامل مع الموظفين ينقص من مقامهم كمسؤلين وهذا ناجم عن جهلهم التام بعلم الاداره ولا يعلمون هؤلاء ان من افضل نظريات الاداره الناجحه هي نظرية بلك وموتن والتي تنص على انه يجب الاهتمام بالعاملين كما يكون الاهتمام بالانتاج وان هذين العاملين يجب ان يسيرا بخط متوازي مع بعضهما لكي تصل الى قمة العطاء والانجاز وفقك الله مع الشكر لطرح هذا الموضوع المهم

[عين الحقيقه]

اخي خالد اشكر لك مرورك واسعد برايك

اتعشم فيك ان ارى منك طروحات تثلج صدري فلاتبخل علينا يا ابا ابراهيم وفقك الله

اخي بحر سعد برايك واشكر لك مرورك وحضورك ويد بيد لنسارع الخطى الى ماهو افضل واجمل

اخي الولاء اشكر لك رايك واضافتك وما اجمل الادب

نحن نريد مواكبه واسهام مفيد وليس تصفية حسابات

ارجو منك الاستمرار للافضل وشكرا

[عازفة الكيبورد]

باختصار

المدير الذي يملك كامل الثقه في نفسه وقدراته على تولي واتمام مهامه ولا يعاني من شخصيه مهزوزه يخفيها من خلال اسلوب بعيد كل البعد عن الاخلاق بشكل عام وليس من رئيس عمل فقط لن يكون ممن ينطبق عليهم هذا الموضوع وغير ذلك الاجدر بهم مراجعة انفسهم وتدارك الخطأ ومكان النقص لانه وحده من يعاني التوتر اثناء العمل وحتى لو تقاعد سيبقى داخله حنق وغضب ممن حوله..!

يعطيك العافيه على موضوعك القيم

,,, عازفه,,,

[عين الحقيقه]

اشكر لكم مروركم ورايكم

ولاشك ان لكل مجتهد نصيب والحياة تحتاج الى صبر ومصابره

[الهيلا]

اشكرلك طرحك لمثل هذا الموضوع

فانت متواجد في الحدث

اكرر اعجابي بك وبطرحك الواعي المميز

بالتوفيق والسداد

[عبدالرحمن الحصين]

قل على المؤسسة او المنظمة التي بها علاقة مضطربة مستديمة بين مدرائها وبين موظفيها السلام السلام

فلن تزدهر ادارة ما بدون حسن ادارة مهما كان .

وقطعا سبب ذلك هو الادارة ومرد ذلك الى شخصيته الضعيفة وقلة خبرته وثقافته وانعدام التدريب الجيد له ، والا المدير المتمكن من ادارته يستطيع احتواء اي حدث ويسخره لصالح الادارة

[حسين k]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أود التحدث عن علاقةالمدير بالموظفين هذا موضوع يطول الحديث فيه لكن لابد من معرفة ان جميع المدراء
ليس عليهم ملامه والسبب الحقيقى انهم على النهج القديم وهوا المصلحه الشخصيه0
فمن اجل لاصلاح الاداري لابد من جميع المدراء معرفة مفهوم المعنى الصحيح للإداره واخد دورات تأهيليه بهذا الخصوص لعدم استمرار المفهوم القديم لمعنى الإداره مع الأجيال القادمه 0

الإداره فن وعلم

[عبدالرحمن الحصين]

اهلا بك اخي الكريم حسين

وتشرفنا بحضورك معنا ونسعد جدا برؤية اسهاماتك