أكد مصدر في مؤسسة البريد السعودي لـ «الشرق»، أن سوق البريد في المملكة يصنف حسب الإحصاءات العالمية بأنه ناشئ، متوقعاً أن تكون نسبة النمو فيه عالية، لذلك وضعت المؤسسة استراتيجية تتوافق مع رغبة الاتحاد الدولي للبريد بحيث، تكون الركيزة المستقبلية للانطلاق نحو الحكومة الإلكترونية.
وبين أن المؤسسة قامت بترسيم 6402 موظف بحسب الأمر الملكي، ولم تستثنِ أي موظف، كما اتفقت مع شركة بحث أمريكية لعمل بعثة داخلية لمدة ثلاثة أشهر، ويتم تجهيز هؤلاء الموظفين للعمل في السوق الإلكتروني.
وذكر أن المؤسسة حصلت أمس الأول، على جائزتين إحداهما في دبي والثانية في جنيف، مضيفا أن الأولى جائزة محمد بن راشد لاستخدامات التجارة الإلكترونية، والثانية جائزة من اتحاد البريد بخصوص السوق الإلكتروني في «الأيمول».
وحول الخطاب المسرب الذي نشرته «الشرق» أمس عن منح ثلاثة آلاف موظف الشيك الذهبي، قال المصدر: «الموظف الذي سرب الخطاب من مكة وهو معروف لدينا، والخطاب غير صحيح واستخدم فيه ختما قديما».
واستشهد المصدر بأمريكا في سياق رده على سؤال «الشرق»، حول نهاية زمن البريد، مؤكداً أن هذا الأمر غير صحيح، وأن المستقبل سيظل للبريد مع تطوير المنتج وتقديم خدمات جديدة، وأضاف «في أمريكا تزداد استثمارات البريد بشكل متواصل».
وكشف عن وجود دراسات محلية على جميع مكاتب المؤسسة تهدف إلى قياس وحدة إنتاج كل مكتب على حدة، مضيفا أن إحدى الشركات العالمية ستحلل هذه الدراسات للوصول إلى توصيات حول المكاتب التي تحتاج للتطوير.
http://www.alsharq.net.sa/2012/05/23/301092
]]>وبين أن المؤسسة قامت بترسيم 6402 موظف بحسب الأمر الملكي، ولم تستثنِ أي موظف، كما اتفقت مع شركة بحث أمريكية لعمل بعثة داخلية لمدة ثلاثة أشهر، ويتم تجهيز هؤلاء الموظفين للعمل في السوق الإلكتروني.
وذكر أن المؤسسة حصلت أمس الأول، على جائزتين إحداهما في دبي والثانية في جنيف، مضيفا أن الأولى جائزة محمد بن راشد لاستخدامات التجارة الإلكترونية، والثانية جائزة من اتحاد البريد بخصوص السوق الإلكتروني في «الأيمول».
وحول الخطاب المسرب الذي نشرته «الشرق» أمس عن منح ثلاثة آلاف موظف الشيك الذهبي، قال المصدر: «الموظف الذي سرب الخطاب من مكة وهو معروف لدينا، والخطاب غير صحيح واستخدم فيه ختما قديما».
واستشهد المصدر بأمريكا في سياق رده على سؤال «الشرق»، حول نهاية زمن البريد، مؤكداً أن هذا الأمر غير صحيح، وأن المستقبل سيظل للبريد مع تطوير المنتج وتقديم خدمات جديدة، وأضاف «في أمريكا تزداد استثمارات البريد بشكل متواصل».
وكشف عن وجود دراسات محلية على جميع مكاتب المؤسسة تهدف إلى قياس وحدة إنتاج كل مكتب على حدة، مضيفا أن إحدى الشركات العالمية ستحلل هذه الدراسات للوصول إلى توصيات حول المكاتب التي تحتاج للتطوير.
http://www.alsharq.net.sa/2012/05/23/301092
وما تظنونه غباء إنما هو التغابي، مستشهداً بقول الشاعر:
ليس الغبي بسيّد في قومه *** إنما سيّد قومه المتغابي
لأنبّههم بأني وزملائي نتغاضى عن كثير من أعمال الطلاب، ليس غباء منا، وإنما تغابياً.
ولو أن كل شخص حاسب الناس على كل أعمالهم لصارت الحياة جحيماً لا يُطاق.
لذا لا بد من التغابي والتغافل في علاقاتنا مع الناس، فالبشر ليسوا ملائكة لا يعصون الله ما أمرهم ويفعلون ما يؤمرون
بل الصحيح أن كل ابن آدم خطّاء.
علاقاتنا مع الناس في هذه الحياة ليست على نسق واحد، إذ لا مفر من أن تحصل زلات من طرفنا أو من طرفهم
فيتخذها الشيطان مدخلاً ليوسوس في الصدور فيوغرها ضدهم ولو كانوا من أقرب المقربين.
وفي الحديث (إن الشيطان قد يئس أن يعبده المصلون، ولكن بالتحريش بينهم).
فمن أراد صداقة الناس فلا بد له من أن يتغافل عما يفعلون، أي يتصنع الغفلة ويجعل نفسه كأنه لم ينتبه إلى ما فعلوا
ثم يعفو ويصفح ويسامح كي تستمر علاقته بهم، وإلا فليعِشْ وحيداً كما قال بشار بن برد:
إذا كنت في كل الأمور معاتباً *** صديقَك لم تلقَ الذي لا تعاتبه
فعشْ واحداً أو صِل أخاك فإنه *** مقارف ذنبٍ مرةً ومجانبه
إذا أنت لم تشرب مراراً على القذى *** ظمئتَ، وأي الناس تصفو مشاربُه
فمن شأن الإنسان أن يُخطئ ويزل ويتفوه بكلمات في ساعة غضب
فحري بنا أن نتغاضى عن الأخطاء والزلات، وأن نعفو ونصفح.
وفي القرآن الكريم (وَلْيَعْفُوا وَلْيَصْفَحُوا. أَلا تُحِبُّونَ أَن يَغْفِرَ اللَّهُ لَكُمْ . وَاللَّهُ غَفُورٌ رَّحِيمٌ).
والتغافل من فعل الكرام، كما نُقل عن الحسن البصري. ويعده الإمام ابن حنبل تسعة أعشار حسن الخلق.
وروي عن الشافعي قوله: الكيِّس العاقل، هو الفطن المتغافل.
ومن طرائف قصص التغافل قصة الزاهد الورع حاتم بن عنوان، فقد جاءته امرأة تسأله عن مسألة
فاتفق أن خرج منها صوت فخجلت
فقال لها: ارفعي صوتك، فأوهمها أنه لم يسمع السؤال ولا الصوت فسُرّت المرأة بذلك.
ومن يومها لُقّب بحاتم الأصم.
وروي عن صلاح الدين الأيوبي أنه كان كثير التغافل عن ذنوب أصحابه
يسمع من أحدهم ما يكره، ولا يعلمه بذلك، ولا يتغير عليه.
وكان جالسًا مرة وعنده جماعة، فرمى بعض المماليك بعضًا بنعلٍ فأخطأته، ووصلت إلى صلاح الدين
ووقعت بالقرب منه، فالتفت إلى الجهة الأخرى يكلم جليسه، ليتغافل عنها.
ولعله لهذا استطاع أن يكون قائداً فذّاً، ألَّف القلوب حوله لمحاربة الأعداء والنصر عليهم.
وإذا كان التغافل مطلوباً بين الناس فإنه مطلوب بشكل أكبر بين الزوجين.
فإذا دقق أحدهما في تصرفات الآخر، كبيرها وصغيرها، ينفر منه.
ولكن من وطّن نفسه على تقبُّل الطرف الآخر، والتغاضي عما لا يعجبه فيه من صفات أو طبائع يعشْ عيشة هنية.
ومن طرائف ما سمعته من أحد القضاة أنه إذا جاءه رجل يشتكي زوجته ويريد طلاقها فيعطيه ورقة وقلماً
ويطلب منه أن يكتب محاسنها، ثم يطلب منه أن يكتب مساوئها.
وفي الغالب فإن قائمة المحاسن تطول وقائمة المساوئ تقصر.
فيقول له: ألا تتغاضى عن هذه المساوئ في مقابل هذه المحاسن.
ويفعل الشيء نفسه مع الزوجة الغاضبة التي تأتيه وتود خلع زوجها.
فـ ياله من طبيب للقلوب والأنفس قبل أن يكون قاضياً عادلاً.
أما في تربية الأولاد فالتغافل يجب أن يكون سيد الموقف
حتى لا يكتسب الأولاد عادات العناد والكذب.
وهناك فرق بين التغافل والغفلة.
فالتغافل هو التغاضي عن بعض ما يصدر من الأولاد من عبث أو طيش رغم علم المربي بها.
أما الغفلة فهي الانشغال عنهم وعدم توجيههم وعدم معرفة ما يقومون به من أخطاء وأفعال مشينة مخلة بالأدب.
...........................
مع تحيات د/ محمود نديم نحاس ]]>
الوطنالوطن : 22 - 05 - 2012
لم يؤكد أو ينفي رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور محمد صالح بن طاهر بنتن، قضية تزوير "خطاب الشيك الذهبي" الذي تلقته مختلف وسائل الإعلام أول من أمس، ويحمل شعار المؤسسة وختمها. وأوضح ل "الوطن" أمس، أنه لم يطلع على الخطاب الذي أرسل للصحف، قائلاً "الخبر لا يعنينا"، مشيراً إلى أنه اطلع على الخبر عبر الصحف فقط، مكتفيا بأن الخطاب لم يخرج بشكل رسمي من المؤسسة.
وبالرغم من أن مصدر الخطاب عمر عبد القادر جستنيه، قد تحدث للصحف أمس تحت اسم "المستشار الإعلامي لمؤسسة البريد"، نافيا أن يكون قد أصدر هذا البيان، شدد بنتن على أن عمر جستنيه الذي خرج التصريح باسمه في البيان "المزعوم" غير مخول له بالتصريح لوسائل الإعلام، وأن بدر الصعيدي، مدير العلاقات العامة هو الوحيد المخول له بالتصريح.
وحول صحة ما تضمنه البيان المشار إليه من معلومات، وما مدى صحتها، اكتفى بقوله "موظفو المؤسسة يتمتعون بمميزات وظيفية ممتازة"، دون أن يتطرق إلى قضية الشيك الذهبي بالنفي أو الإيجاب.
وكانت عدة صحف نشرت أمس، خبر منح مليار ريال ل3 آلاف موظف في المؤسسة بالشيك الذهبي، اعتمادا على بيان مكتوب، جاء على لسان المستشار الإعلامي للمؤسسة المهندس عمر جستنيه، بأنه تم تخصيص مبلغ مليار ريال من ميزانية العام الحالي بهدف ضخ دماء جديدة بالمؤسسة، وأنه سيتم منح أكثر من 3 آلاف موظف ميزة "الشيك الذهبي"، ممن خدموا البريد لأكثر من 35 عاما.
المصدر/ http://www.sauress.com/alwatan/100405 ]]>
05-22-2012 05:03 PM
لندن (رويترز) - قال تشيلسي المنتمي للدوري الانجليزي الممتاز لكرة القدم في بيان يوم الثلاثاء إن ديدييه دروجبا مهاجم ساحل العاج سيرحل عن النادي حين ينتهي عقده في نهاية يونيو حزيران المقبل.
وانضم دروجبا (34 عاما) إلى تشيلسي من اولمبيك مرسيليا في عام 2004 وسجل معه 157 هدفا في 341 مباراة.
وقال دروجبا في البيان الذي نشر بموقع النادي على الانترنت (www.chelseafc.com) "أردت وضع حد لجميع التكهنات وأؤكد أنني سأرحل عن تشيلسي."
وأضاف "هذا قرار بالغ الصعوبة بالنسبة لي وأنا فخور بما حققته لكنه الوقت المناسب لبدء تحد جديد بالنسبة لي."
وأمضى دروجبا ثماني سنوات رائعة في الدوري الانجليزي الممتاز الذي توج بلقبه ثلاث مرات بالإضافة لأربعة ألقاب في كأس الاتحاد الانجليزي ولقبين في كأس رابطة الأندية الانجليزية.
وتوج المهاجم المخضرم مشواره المميز مع تشيلسي بقيادة الفريق للفوز على بايرن ميونيخ في نهائي دوري أبطال اوروبا يوم السبت الماضي حين سجل هدف التعادل قبل أن ينفذ بنجاح ركلة الترجيح الحاسمة.
وكشفت مصادر خاصة بـ”العربية.نت”، أن الإيفواري ديدييه دروغبا لاعب تشيلسي الإنكليزي, تلقى عرضاً من فريق سعودي للمشاركة في صفوفه الموسم المقبل.
وأوضحت المصادر العليمة داخل النادي السعودي أن الإيفواري الفائز بكأس دوري أبطال أوروبا الأسبوع الماضي تحت قمصان البلورز، اشترط مليون ريال عن كل مباراة يلعبها، ما يعني 26 مليوناً مع نهاية الدوري السعودي فقط، علماً أن الرقم مرشح للصعود والتغير المستمر مع تأهل الفريق إلى أدوار متقدمة في الكأسين المحليتين ودوري أبطال آسيا.
وبخلاف العرض السعودي, أكدت صحف إنكليزية أن الفرنسي نيكولا أنيلكا زميل دروغبا السابق في تشيلسي وصديقه المقرب, الذي يقود فريق شين خواه الصيني لاعبا ومدربا يرغب في التعاقد مع صديقه لقاء 250 ألف جنيه إسترليني في الأسبوع.
وكان الإيفواري الذي أمضى ثمانية مواسم في صفوف الأزرق الإنكليزي, أعلن لزملائه بعد المباراة النهائية في دوري الأبطال التي سجل فيها هدف التعادل وركلة الترجيح الأخيرة، أنه لن يكون معهم في الموسم المقبل, وقال: “أستعد للقيام بقفزة كبيرة، كبيرة إلى المجهول، المغامرة بانتظاري”, ما يؤكد صحة العرض. وعندما طلب منه توضيحات في الاحتفال الخاص بتوديعه, قال: “تشيلسي يسعى إلى تجديد فريقه في الموسم المقبل, ولن أقبل بالبقاء على مقاعد البدلاء, لا أتخيل نفسي أراقب البقية يلعبون ولا أشارك”.
يذكر أن دروغبا (34 عاما) انضم إلى تشيلسي عام 2004 قادماً من أولمبيك مرسيليا, وفاز معه بالدوري الإنكليزي ثلاث مرات, وأربعة ألقاب بكأس الاتحاد, وختمها بالكأس الكبرى في دوري أبطال القارة.
وعرفت الملاعب السعودية سابقاً وصول لاعبين محترفين بشروط خاصة، من أمثال البرازيلي ريفيلينو في العام 1979، الذي لعب للهلال بشرط الحصول على 100 ألف ريال عن كل مباراة يخوضها مع الفريق، ومع أن هذه المعلومة أثارت الجدل سابقاً، فإن شخصيات عاصرت تلك الفترة كشفت عن حصول اللاعب البرازيلي على نحو 4.5 مليون ريال خلال ثلاثة مواسم خاضها مع الهلال، ما يعني أنه خاض 45 مباراة خلال المواسم الثلاثة.
وفي المقابل اشترط السويدي الدولي كريستيان ويلهامسون الحصول على مليون ريال شهرياً، مقابل اللعب للهلال السعودي، علماً أن الملاعب السعودية تستقبل سنوياً لاعبين يأتون وفق اشتراطات خاصة وغير معلنة. ]]>
قبل قليل كنت في الحافلة قافلا إلى البيت.
وتقوم شركة الحافلات بتوزيع صحيفة مجانية في الحافلة لكي يقرأ الناس الأخبار خلال تنقلهم في المواصلات العامة.
هذا ليس موضوعنا اليوم.. المهم أنني كنت أتصفح الجريدة وقرأت خبرا مثيرا جدا
مع العلم أن معظم الاخبار أصبحت مثيرة هذه الأيام!
الخبر يقول أن شركة ديزني أنها طورت نظام تقنيا جديدا سيحدث ثورة في عالم الشاشات اللمسية
في نظام أطلقت عليه اسم Touché.
يقوم هذا باستخدام تكنولوجيا
Swept Frequency Capacitive Sensing
(حاولت بشتى الطرق ترجمتها ترجمة عربية سليمة، لكني فشلت للأسف).
فكرة الاكتشاف كالتالي:
شاشات اللمس الحالية سواء في الهواتف الذكية أو في الحواسيب اللوحية تعتمد على نظام ثنائي (Binary) بمعني أن
الشاشة تتعرف على حالتين فقط ( لمس، عدم لمس ) أو بلغة الآلة (0،1). وهذا النظام الثنائي
هو الذي يتعرف على اللمسة ليقوم بعدها بتشغيل البرنامج الذي تم لمسه.
نظام ديزني الجديد يعتمد على تطوير نظام اللمس من ثنائي إلى متعدد.
بمعنى أن الشاشة سوف تعرف أن اللمسة كما إذا كانت حانية أو قاسية.
ستعرف إن كانت اللمسة طويلة أو قصيرة. دعوني أقرب الفكرة أكثر
ستصبح شاشات اللمس مثل قلم فرشاة الرسم، كلمة ضغطت على الورقة بالفرشاة كلما زاد مستوى الحبر المتسرب إلى الورقة.
تقول دزني أن الاكتشاف سيحدث ثورة
لأنه سيعمل على إحالة ماوس الحاسوب إلى المعاش! كيف؟ لماذا؟ استمعوا وترقبوا...
نظام Touché سيجعل مثلا مقبض الباب يتعرف إن كان يجب أن يقفل أو يفتح من خلال نوع اللمسة التي سيلمسها به صاحبه. ستتمكن من تغيير مستوى الإنارة في الصالة من خلال نوع أو مستوى اللمسة
أي كلما ضغطتّ أكثر على الزر كلما زاد النور والعكس صحيح.
المثير للذهول أن هذا الكلام ليس نظريا، بل قام فريق الأبحاث بتجربة الاكتشاف الجديد على السوائل!
قام فريق البحث بتجربة وضع اليد داخل حوض سمك
فأستطاع الحوض التعرف ما إذا كان الشخص قد لمس سطح الماء أو قد أغطس يده كاملة في الماء!
الفيديو التالي يظهر تجربة النظام الجديد في حوض الماء
اضغط هنا لمشاهدة الفيديو
لم تنتهي الحكاية يا شباب... إليكم المفاجأة.
النظام الجديد يحتاج إلى سطح مستجيب لكي يعمل على نقل إشارات اللمس من خلاله.
وهم - أي ديزني - لا يمزحون، بل فعلا يقصدون أي سطح مستجيب يمكن أن يعمل بنظام Touché.
هل عرفتم ماذا يقصدون؟؟؟
إن جسم الإنسان هو جسم مستجيب
أي به أعصاب مستحثة تستجيب للإشارات المنطلقة من الدماغ.
وبناءا عليه يمكن نظريا تحويل جسم الإنسان إلى سطح لمسي أو شاشة لمس
بوضع مجستين على طرفيه ( الرسغين مثلا ) وبعدها يمكن التحكم في أجهزة الجوال مثلا من خلال الجسم!
يمكن أن تضع جوالك على وضع الصامت لو وضعت سبابتك على شفتك كما نفعل في الواقع حين نطلب من الآخرين أن يصمتوا!
ألم أقل لكم أن الأمر مرعب؟
يقول د. بوبريف ( Dr Poupyrev ) أحد كبار فريق البحث العلمي في ديزني
أن النظام الجديد سيغير حياتنا مستقبلا. كل شيء يمكن التحكم به من خلال جسمك.
لا داعي لفتح جهاز الهاتف الذكي، كل ما عليك أن تقوم بإيماءات ولمسات وحركات وسوف ينفذها الجوال بدون أن تمسكه.
هذا يعني أنه بعد عدة سنوات سنصبح كالإنسان الآلي نفعل كل شيء من خلال الجسد.
لا تستغربوا إذن حين أذهب إلى البقال يومئذ أطلب منه ( ذاكرة 8 جيجا ) لتركيبها في مخي استعدادا لرحلة سفر سأصور فيها مناظر كثيرة من خلال عيوني!
هل سأصبح رجل آلي؟
...
وحتى نلتقي،،،
مهيب عبد أبو القمبز
باحث دكتوراة في إدارة المشاريع
مدرب دولي معتمد ]]>
ولانعلم من كم قرار الان في الاتصالات
مبروك ونتمنى تكون للجميع
اتمنى من الاخوه تنزيل الاسماء
وشكرااااا ]]>
و حنا ندري انها غبيه ومع ذلك نسويها ليييييييه؟؟ مدري!!
المهم مابي أطول عليكم........................................ ..... ..
* ليه اذا كانت بطارية الريموت كنترول ضعيفه
نضغط بقوووووه على الأزرار؟؟؟؟
>>يعني يدي بتشحن البطاريه
*ليه نقصر على صوت المسجل أو الراديو في السيارة اذا ضيعنا الطريق؟؟؟
>>يعني كذا راح أعرف الطريق ؟
*ليه اذا شفنا على الجدار: احترس من الدهان؟...مانصدق ونجرب بأصابعنا..
>> يعني لازم يحلفون
*ليه اذا تأخر المصعد نضغط على الزر مية مرة؟؟؟
>>يعني كذا بيحس على دمه وبيفتح
*ليه اذا نشرب البيبسي ونخلصه نهز العلبه؟؟
>>يعني متحسفين على اللي بقى
*ليه اذا نكون قاعدين بمكان عام ونسمع رنة مسج ولارنة موبايل على طووووول نشوف موبايلنا؟؟
>>ليييييه حضرتك مهم لهالدرجه علشان يرن بين هالبشر كلها !!
*ليه اذا لعبنا بلاي ستيشن (لعبة سيارات) نلف مع السيارة اذا تحرك يمين ويسار؟؟
>>الاخ على باله هو السيارة ههههه هذا انا
*وليه إذا جينا نشكر واحد على موضوع حطه بالمنتدى نمد الحروف ونكتب
مشكووووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
>>يكون شكرناه من القلب يعني ]]>
امى تسلم عليكم وتقول عندكم .. بصل..!!
ابتسمت من قلبي ..
وقلت عندنا .. ولو ماعندنا زرعنا لكم
هلا بالجار الصغير ..
منذ متى لم يطرق بابكم احد الجيران لطلب
بصل او خبز او او..!!
ربما يقال اننا بخير ونعمة ولم يعد الطلب من الجيران له ضروره ..
ولكن لا اعتقد
فقدنا الطلبات الصغيره بين الجيران
فقدنا طعم الجيره ...
كان الجار يطلب من جاره بصل
وبعدها يرسل له قليل من الطبخة
الان تعد الطلبات بين الجيران عيب وقله ذووق ..!!
وقد تستغرب ان يطرق جارك بيتك بدون موعد واذن مسبق واتصال
وقد يتهم الجار بالجنون حين يطلب ملح..
زمان لم تكن الحاله الاقتصاديه مثل الان
اليوم فواتير وديون واقساط واسعار مواد غذائيه عاليه
وعيب نطلب وندق باب الجيران...
زمان حياه بسيطه وقلوب ابسط ,,, وصغار الجيران
وجمله .... امى تسلم عليكم وتقول عندكم خبز
جميله العبارة
بجمال البساطة
وجمال المحبة
وجمال روح الجيران الواحدة
كنا بيت واحد
وطبخه وحده
اخبرتنى جدتى
ان الاسر قديما تشعر بمدى حاجه جارها
وترسل له من غير طلب
ليست المساله بمجرد الطلب
وليست عباره امى تسلم عليكم وتقول عندكم بندورة هى المحك
لا ....
ولكن العلاقه نفسها فقدت طعمها
فقدت دفئها
فقدت الجيرة
لم تعد الحياه لها طعم بعد الاستغناء عن بصل وملح وخبز الجيران
وحين نعطى الصغير طلبه ... نتنتظر عودته بطبق من عشاءهم ...
ليتها تعود تلك الايام ... رغم انى لم اعشها حقيقه
ولكن احيانا اتمنى عوده ايام ماضيه بزمن جميل
وجيران ترسل وتسال وتطلب
بدون قيود حياه مملة ورسميات قاتلة
احضرت البصل لولد الجيران .... ووصلت لنهايه كلامي
قول لماما امي تسلم عليكم
وخرج الصغير ولسانى حالى يقول:
شكراً لك عشت معك لحظات اصبحت مفقوده .... بزمن لم يعد الجار يعرف جاره
وامى تسلم عليكم وتقول ... عندكم رد على الموضوع
]]>
بعد الامارات وقطر .. البحرين تدعو رعاياها لمغادرة لبنان حالاً وتحذر من السفر إليه .. وبحسب قناة وصال الفضائية ، فقد أقسم حسن نصر الله (الأمين العام لحزب الله) ان وقع بيديه أي مواطن خليجي سيقوم بتسليمه للمخابرات السورية .و كشفت مصادر صحافية لبنانية مخطط لخطف مواطنين خليجيين في لبنان بواسطة عناصر موالية لنظام بشار الأسد.
وكشفت مصادر استخبارية أن عناصر من حزب الله وضباطا من إيران يدعمون العلويين في قتالهم لأهل السنة في مدينة طرابلس اللبنانية.
ونقلت صحيفة "السياسة" الكويتية عن مصادر لبنانية قريبة من الاستخبارات الخارجية الفرنسية" في باريس قولها إن "الاستخبارات الالمانية بعثت الخميس الماضي تقريراً الى الجهاز الامني المشترك في الاتحاد الاوروبي يؤكد قيام شاحنات مدنية بتفريغ أسلحة بينها مدافع "هاون" من عيار 81 و120 وقذائف "ار بي جي" و"انيرغا"، وأنواع أخرى من القذائف المتطورة في مخازن جبل محسن" في مدينة طرابلس.
وقال التقرير أن "ضباطاً من "حزب الله" مع عدد من ضباط أمن لبنانيين تابعين للحزب، داخل قوى الامن الداخلي والامن العام اشرفوا على تفريغ الأسلحة، كما أن عدداً من الباصات المدنية المموهة أفرغت أسلحة أيضاً في ثلاثة مواقع في طرابلس تسيطر عليها جماعات تابعة لسوريا و"حزب الله" و"الحزب السوري القومي الاجتماعي" و"حزب البعث". ]]>
توقعت مصادر مطلعة أن يصل عدد المستقيلين وطالبي التقاعد المبكر من موظفي المؤسسات والهيئات إلى أكثر من 150 ألف موظف مع بدء تطبيق لائحة الرواتب الجديدة وفقا لنظام الخدمة المدنية مطلع العام المقبل.
وقال مصدر في الهيئة الملكية للجبيل وينبع بحسب «عكاظ» إن الهيئة تتوقع أن يتقدم عدد كبير من موظفيها باستقالاتهم أو طلب التقاعد المبكر للاستفادة من نظام التأمينات الحالي، قبل تطبيق لائحة الرواتب الجديدة، مشيرا إلى أن الهيئة والمؤسسات وباقي الهيئات المماثلة تلقت سيلا من الاتصالات والاستفسارات بشأن ما طرحته «عكاظ» الثلاثاء الماضي.
من جانبه يرى مصدر في هيئة الاتصالات أن تطبيق اللائحة الجديدة ليس في مصلحة الموظف، مبينا أن هناك تباينا كبيرا في الرواتب، وتوقع أن تشهد الفترة المقبلة عددا من الاستقالات، والاتجاه إلى الشركات الكبرى.
وقال مدير العلاقات العامة في المؤسسة العامة لصوامع الغلال صالح السحيباني أن تطبيق اللائحة يعتبر جيدا في حالة دراستها جيدا، بحيث تكون منصفة لكل موظف وليس العكس.
وفي هذا الإطار أوضح مصدر في وزارة الخدمة المدنية أن النظام يحرص على المساواة بين كافة القطاعات (المؤسسات والهيئات) وفي القطاع الحكومي، وهذا يعتبر أمرا إيجابيا، مبينا أن مثل هذه القرارات عند تنفيذها سيكون لها الأثر في القبول والاعتراض.
وأضاف: أن الوقت الذي استغرقته دراسة اللائحة يعتبر جيدا لما للقرار من أهمية ولدراسة كافة الجوانب المتعلقة به والتي ربما ستتضح في حال تطبيقه.
يذكر أن اللوائح التي يتم تطبيقها حاليا في المؤسسات والهيئات تعتبر لوائح داخلية مطبقة خاصة بكل منها.
وكانت «عكاظ» نشرت على صفحتها الأولى عن (مساواة العاملين في المؤسسات والهيئات بمميزات موظفي الخدمة المدنية) ولقي هذا الخبر صدى كبيرا وتفاعلا واضحا من القراء عامة، ومن موظفي المؤسسات والهيئات المعنية خاصة، والذين تخوفوا كثيرا من فقدان بعض المميزات في حال تطبيق اللائحة الجديدة.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الله يستر ومانفقد بعض المميزات الخاصه بموظفي البريد
للمعلوميه اللائحة ستشمل اي دائرة حكومية مسماها يبدا بأسم هيئة او مؤسسة
]]>
أثارت رسالة بثها شاب من جهاز بلاك بيري يدعو خلالها إلى شن حملة على بعض الجن الذين يسكنون مستشفى عرقة بالرياض وتجمع مئات الشباب أمام المستشفى على أثرها فيما يشبه النزهة عاصفة من التعليقات على موقع التواصل الاجتماعي تويتر.
وأنشأ مغردون هاشتاقا باسم “مستشفى عرقة” تندروا من خلاله على ما أعقب هذا التجمع من أحداث وإشعال النيران في بعض أركان المستشفى ومحاولة الأمن تفريقهم.
وقال أحد المغردين: “المتعارف عليه علميا وتاريخيا ان الجن هم اللي يلاحقون الأنس! ولكن ما تشهده السعودية بشعبها يعكس هذه المعلومة تماما”، فيما تهكم آخر بالقول: “هجوم الشعب على الجن بمستشفى عرقه ليس من باب العداء بس رايحين يركبون لهم مكيفات من باب الاخوة بيننا وبين إخوانا الجن”.
وتوقع ثالث أن يكون هذا الجني جراحاً طالما فضل البقاء بالمستشفى موضحاً: “لو حصل وتقابلون الجني الجراح تسالونه وش يسوي تالي الليل في العمليات”، فيما أطلق مغرد على هذا التجمع مسمى “غزوة الجن” معلقا: “سيذكر أن الشباب السعودي في عام ١٤٣٣ه غزوا الجن في معركة “لا للاختبارات” وقد اتضح أن الجن انسحبوا من أرض المعركة”.
]]>بسم لله الرحمن الرحيم
سوالين مهمه لمن لديهم العلم الاكيد
في حالة تم اقرار الشيك الذهبي لمنسوبي البريد السعودي
في حالة تم اقرار الشيك الذهبي لمنسوبي البريد السعودي
اذا بلغ العمر 58 والخدمه 33 عام وطلب التقاعد
1- هل يحق له الحصول على الشيك الذهبي او انه لابد اكمال 35 سنه بالخدمه
2- هل يحصل على راتب تقاعد كل شهر بعد ذلك
وللجميع احترامى وتقديرى
]]>أحب ابشركم ان اليوم اتصل بي شئوون الموظفين وقالي البشارة البشارة
وصلت المحاضر ...... والف الف مبــــــــــــــروك اخواني وزملائي الكرام
واتمنى التوفيق للجميع....:Copy of icon47::sm19::sm19::Copy of icon47::Copy of icon47:
:oo_oo::oo_oo::oo_oo::oo_oo::oo_oo::oo_oo: ]]>
يبدأ البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز) اعتبارا من غدا (الثلاثاء) غرة رجب، تطبيق لائحته التنفيذية. وتعرف اللائحة التنفيذية أطراف العلاقة وتحدد حقوقهم وواجباتهم وتنظم للعلاقة المباشرة بين البرنامج ومستفيديه.
وأوضح برنامج حافز من خلال لائحته التنفيذية، أنه في حال حصول المستفيد على الإعانة المالية، إضافة إلى المزايا الأخرى، فإنه سيتم تخفيض الإعانة بمقدار 200 ريال بصورة دائمة في كل مرة تتحقق فيها ثلاث حالات هي: عدم تسجيله الدخول إلى موقع حافز الإلكتروني www.hafiz.gov.sa مرّة واحدة على الأقل كل سبعة أيام، وعدم حضوره المواعيد والمقابلات الشخصية دون عذر مقبول، وفي حال عدم حضوره إو عدم إكماله بنجاح دورة تأهيلية أو تدريبية دون عذر مقبول أيضا.
وكشف البرنامج التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية، أن هناك ثمانية أسباب يترتب عليها إيقاف صرف الإعانة المالية من حافز للمستفيدين بصورة نهائية، حيث جاء في مقدمة هذه الأسباب انتهاء مدة صرف الإعانة المالية المحددة بـ 12 شهرا، وفي حال رفض المستفيد ثلاثة عروض مناسبة للعمل.
كما تقطع الإعانة في حال عدم التحاق المستفيد بأي دورة تأهيلية أو تدريبية، طلب برنامج حافز منه الالتحاق بها، أو عدم إتمامها بنجاح لأربع مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية، أيضا تقطع الإعانة في حال عدم حضوره في المواعيد التي يحددها حافز للمقابلات الشخصية مع أصحاب العمل لأربع مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية.
ويتعرض المستفيد لقطع الإعانة بشكل نهائي في حال عدم تسجيله الدخول إلى موقع حافز الإلكتروني www.hafiz.gov.sa مرّة واحدة على الأقل كل سبعة أيام ست مرات متتالية أو متفرقة خلال فترة صرف الإعانة المالية.
وسيصبح من اقترب من عمر الـ35 سنة معرضا لقطع إعانته إن أصبح عمره 36 سنة، كذلك في حال تقديمه معلومات أو بيانات أو مستندات غير صحيحة، وفي حالة الوفاة لا قدر الله. وأوضح برنامج ''حافز'' أنه في حال إيقاف صرف الإعانة المالية عن المستفيد لأسباب أخرى، فيحق له التقدّم بطلب جديد بعد زوال الحالة التي ترتب عليها إيقاف صرف الإعانة، ما لم يكن الإيقاف ناتجاً عن تقديم معلومات أو بيانات أو مستندات غير صحيحة.
وشدد برنامج حافز في آخر دليل اللائحة على أنه صُمّم لإعانة الباحثين الجادين عن عمل الحريصين على زيادة فرصهم للحصول على وظيفة مناسبة.
ولإثبات الجدية في البحث عن العمل، طلب البرنامج التقيّد بالتالي: إشعار حافز بكل تغيير قد يطرأ على وضعك وممكن أن يؤدي إلى عدم استيفائك ضوابط الاستحقاق، حضور المقابلات الشخصية والدورات التأهيلية والتدريبية المنظمة والمقدمة من حافز، تزويد حافز بالمستندات والبيانات والمعلومات المطلوبة للتأكّد من استيفاء ضوابط الاستحقاق في حال قيام حافز بالاتصال بك لطلب هذه المستندات، والتقيد بالتعليمات التي يصدرها برنامج حافز.
وفي إطار مواز أعلن البرنامج أن عدد المشاهدين للفيديو التعريفي الخاص باللائحة التنفيذية على قنوات اليوتيوب قد تعدى حاجز المليون مشاهدة منذ تحميله على موقع البرنامج الالكتروني منذ أربعة أسابيع. وفي الإطار نفسه صرح البرنامج أن عدد من قاموا بتحميل كتيب حافز من على موقع البرنامج الالكتروني قد تجاوز 870 ألف مستفيد.
وأكد الدكتور خالد العجمي مدير عام برنامج حافز أن حملة التوعية الخاصة باللائحة التنفيذية للبرنامج، التي بدأت منذ مطلع شهر جمادي الآخرة، تهدف إلى رفع درجات الوعي لدي مستفيدي البرنامج حول حقوقهم وواجباتهم وتشجيعهم على مزيد من التفاعل لضمان الاستفادة المثلى من خدمات التدريب والتوظيف التي يوفرها صندوق تنمية الموارد البشرية.
وقال العجمي: " الزيادة المستمرة في مشاهدة وتحميل المواد الإرشادية من جانب المستفيدين دلالة على حرصهم على الاستفادة من مزايا وخدمات البرنامج"، مؤملا أن "يسرع هذا التفاعل الايجابي من نجاحهم في بحثهم عن الوظيفة المناسبة التي تضمن لهم سبل العيش الكريم".
وأفاد العجمي أن حملة التوعية المباشرة التي تم إرسالها مباشرة إلى جوالات المستفيدين اعتمدت على الرسائل النصية بنوعيها الإرشادية والتذكيرية. وتضمنت الرسائل نصائح ونقاط إرشادية من أهمها تسجيل الدخول الأسبوعي على الموقع الالكتروني لحافز (www.hafiz.gov.sa) بالإضافة إلى ضرورة إكمال البرامج التدريبية وحضور المقابلات الشخصية والإطلاع على العروض الوظيفية التي يوفرها صندوق تنمية الموارد البشرية. ]]>